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三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》

内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

pdf 建筑安装工程公司安全生产管理制度汇编（参考范本）【含18项生产责任...: 主要内容（部分）：一、安全生产责任制度
（一）公司安全生产责任制
1、公司总经理安全生产责任制
2、公司技术负责人安全生产责任制
3、公司安全科安全生产责任制
4、公司工程管理科安全生产责任制
5、公司财务科安全生产责任制
6、公司办公室安全生产责任制
（二）项目部安全生产责任制
1、项目经理安全生产岗位责任制
2、项目工程师安全生产责任制
3、工程项目部安全员安全生产岗位责任制
4、工程项目部施工员安全生产岗位责任制
5、工程项目部质量员安全生产岗位责任制
6、工程项目部资料员安全生产岗位责任制
7、工程项目部综合办安全生产岗位责任制
8、工程项目部预算员安全生产岗位责任制
9、工程项目部技术员安全生产岗位责任制
10、工程项目部机管员安全生产岗位责任制
11、工程项目部班组长安全生产岗位责任制
12、工程项目部职工安全生产岗位责任制
...
五、生产安全事故报告处理制度
1、生产安全事故报告处理制度
2、生产安全事故档案
1）工伤事故（月）报表
2）企业职工伤亡事故（年）报表
3）企业职工伤亡事故快报表
4）企业职工伤亡事故调查报告书
5）企业职工伤亡事故调查处理报告书
6）伤亡事故调查笔录
7）事故现场照片、示意图、亡者身份证（复印件）、死亡证、技术鉴定等资料
8）停止施工整改通知单
9）整改情况及事故企业的复工申请报告
10）复工通知单
11）事故调查小组成员名单
12）事故企业对有关人员的处罚材料
13）区（县）安监站的事故批复
14）区（县）安全生产监督管理局的事故批复
15）事故企业受到建设行政部门及安全生产监督部门的处罚材料
3、人身意外伤害、综合保险单
4、公司安全事故求援预案
5、应急救援小组人员名单
6、应急救援演练记录
...; 价格： 12.00豆元大小：628.2K页码：107页时间：2010-11-25浏览：0

pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf XX集团公司2011—2015年人力资源规划之：人力资源及管理现状分析报...: 主要内容：
一、公司内外部环境分析 1
（一）外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
（1）世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
（2）全球油气资源分布不平衡，使各国能源争夺越来越激烈 1
（3）石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
（1）中国油气资源需求持续膨胀 2
（2）中国油气资源供求矛盾日益显著 3
（二）内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、新体制下公司用工机制优越性分析 5
（一） “两新两高”的工作方针 5
（二）甲乙方管理体制 5
（三） “多位一体”的用工制度 6
三、员工队伍现状分析 7
（一）员工总量分析 7
1、创业成长期（1989年～1998年） 8
（1）固定员工 9
（2）借聘员工 9
（3）总体 9
（4）小结 10
2、重组发展期（1999年～2009年） 11
（1）公司本部 12
（2）塔西南 12
（3）塔指 13
（4）小结 14
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（1）油田甲乙; 价格： 8.00豆元大小：1.29M页码：99页时间：2011-01-28浏览：0

pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结: 11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.; 价格： 5.40豆元大小：2.03M页码：34页时间：2012-12-27浏览：0

pdf 三帮一带的实施工作总结: 三帮一带的实施与效果工作总结报告心得计划方案???,Ч,8,Ч8,八Ч,八,??,?; 价格： 3.98豆元大小：318.8K页码：2页时间：2012-02-23浏览：0

pdf XX汽车销售服务有限公司售后服务管理制度汇编【非常好的一份专业资...: 主要内容：
1 预约管理制度
2 业务接待标准规程
3 派工管理规程
4 质量检验工作规程
5 服务交车工作规程
6 财务部工单审核管理制度
7 维修车辆移动规定
8 安全生产规章制度
9 紧急逃生程序
10 危险品管理规定
11 设备操作规程汇编
12 售后部岗位职责汇编
13 保修业务管理规定
14 B/O零件订货管理规程
15 PHASE-IN和PHASE-OUT管理标准
16 零件报废管理制度
17 零件到货期变更处理规定
18 零件特别订货管理规定
19 行政综合管理条例
20 服务跟踪回访管理制度
21 客户关系部组织机构及岗位描述
22 环境管理工作组织机构及岗位描述
23 投诉处理流程及原则&重大投诉规避措施
24 PDS操作规程
25 库存商品车管理规定
26 销售交车工作规程
27 客户服务专项资金管理办法
28 员工职业发展规划细则
29 经销店业务改善组织及岗位描述; 价格： 8.60豆元大小：1.3M页码：151页时间：2010-12-20浏览：0

pdf 某某汽车4S店人事+行政+财务管理制度汇编【精品参考资料，一份非常...: 第一篇人事制度管理员工招聘录用及管理流程一、招录用的原则1.公司经营发展实际需要，招聘最适合的人员；2.员工被聘用和晋升机会均等，工作表现是被聘用及晋升的最主要依据。二、员工的招聘1、用人部门申请。由; 价格： 10.00豆元大小：426.64K页码：104页时间：2014-12-22浏览：0

pdf 三一通讯技术有限公司2004的人力资源规划: www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧三一通讯技术有限公司人力资源规划（2004 三一通讯技术有限公司2003 www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀; 价格： 9.80豆元大小：632.74K页码：72页时间：2010-11-25浏览：0

pdf 高级人力资源管理师—答题技巧解析（王全一，2015.4.9）: 主讲：王全一2015.5国家一级企业人力资源管理师鉴定答题技巧解析讲解目录第一部分鉴定准确认知一、认知考试二、认知自己三、选择方法第二部分答题技巧解析四、基本与共性知识与技能五、第一场; 价格： 10.00豆元大小：4.82M页码：70页时间：2015-05-16浏览：0

pdf 箱式再生储能电动汽车快速充电站运营投资可行性分析报告一种基于...: 箱式再生储能电动汽车快速充电站运营投资可行性分析报告一种基于再生蓄电池做储能缓冲的经济型电动车充电站方案普通的充电站方案向电动汽车输出ＩＯＯＫＷ电力，就得至少由高压电网输入ＩＯＯＫＷ电力，常见的; 价格： 9.99豆元大小：746.72K页码：14页时间：2016-05-24浏览：0

向豆丁求助：有没有快速赛车一万本钱实力导师qinsang95?